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轉載自「30雜誌」專訪食益補集團台灣暨香港區總裁馮南陽先生，其中一段話
A、態度(Attitude)：工作者看待自己工作的心態，以及願意付出的努力
B、信仰(Belief)：培養獨立思考的能力與對事情的獨特看法
C、職能(Competence)：利用定位時間櫬根，培養職場必備的語文和專業素養
D、積極靈活的心態(Dynamic)：時時保有對工作的熱忱
*將職涯分為「定位」與「就位」兩階段：25-40歲為定位期，40歲以後準備接棒就位，45歲攻槓
*25-30歲：摸索期。努力累積技能、積極爭取機會
*選擇「好公司」：初入職場時應選擇體系完整、有良好訓練的企業，為自己打下基礎。
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